為貫徹落實(shí)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。7月26日，佛塑科技舉辦首屆人才發(fā)展大會(huì)暨“航”系列人才培養(yǎng)項(xiàng)目開營儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總部各部辦正副職、各經(jīng)營責(zé)任體領(lǐng)導(dǎo)班子、全體項(xiàng)目學(xué)員共138人參加了開營儀式。
揚(yáng)帆起航濟(jì)滄海 向新而行創(chuàng)事業(yè)
公司黨委書記、董事長唐強(qiáng)圍繞大會(huì)主題“塑造高質(zhì)量人才 發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”發(fā)表講話，并為全體“航”系列培養(yǎng)學(xué)員送上寄語。他指出，本次人才發(fā)展大會(huì)旨在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，號(hào)召全體佛塑人同心同行、奮發(fā)進(jìn)取，聚焦加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，縱深推進(jìn)國企改革，聚力推動(dòng)人才發(fā)展與科技創(chuàng)新互促雙強(qiáng)，充分貫徹落實(shí)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。
他提出，高質(zhì)量抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)要做到：
01
深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，在開創(chuàng)公司人才工作新局面上提高站位、增強(qiáng)使命。
聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，在建強(qiáng)人才隊(duì)伍與激發(fā)組織活力上下足功夫，突出實(shí)效。圍繞破解制約公司高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題，堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，強(qiáng)化人才工作頂層設(shè)計(jì)；堅(jiān)持人才強(qiáng)企，推動(dòng)人才隊(duì)伍向“新”提“質(zhì)”；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力活力。
03
牢牢把握公司人才工作目標(biāo)任務(wù)，在夯實(shí)工作部署、增強(qiáng)組織保障上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、守正創(chuàng)新。總部要堅(jiān)持干部人才工作正確方向，夯實(shí)黨管干部、黨管人才政治責(zé)任，強(qiáng)化干部人才工作頂層設(shè)計(jì)。經(jīng)營責(zé)任體要把干部人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)企興企的第一推動(dòng)力和“一把手”工程，加大干部人才培養(yǎng)投入。
唐強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，對(duì)優(yōu)秀的年輕干部，要給平臺(tái)、給機(jī)會(huì)、給擔(dān)子，加快年輕干部成長成才。干部在工作心態(tài)上，要有高度的責(zé)任意識(shí)，在行動(dòng)實(shí)踐上，要善于學(xué)習(xí)，以學(xué)促干。在管理目標(biāo)上，既能單兵優(yōu)秀也能集體致勝，在關(guān)鍵的時(shí)候站出來，在公司最需要的地方建功立業(yè)。
公司黨委副書記、總裁馬平三作開營致辭，他指出，建設(shè)高質(zhì)量干部人才隊(duì)伍是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要舉措，公司黨委高度重視“航”系列人才培養(yǎng)品牌項(xiàng)目，該項(xiàng)目是佛塑科技首次按照“高規(guī)格、系統(tǒng)化”思路開展的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，公司將采取強(qiáng)授權(quán)、強(qiáng)溝通、強(qiáng)激勵(lì)和強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向的“四強(qiáng)”賦能策略，把各方面優(yōu)秀人才集聚到全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)中來。希望各位學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，自我驅(qū)動(dòng)、全心投入、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)、帶頭沖鋒，為公司“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成作出更大貢獻(xiàn)。
乘風(fēng)破浪新征程 賦能培養(yǎng)正當(dāng)時(shí) 公司黨委副書記、紀(jì)委書記葉志超發(fā)布“航”系列人才培養(yǎng)品牌，葉志超指出，
領(lǐng)航班，定位是公司中高管加速營，重點(diǎn)培養(yǎng)公司的領(lǐng)航力量，對(duì)學(xué)員的要求重在定戰(zhàn)略、強(qiáng)管理、優(yōu)梯隊(duì)；
遠(yuǎn)航班，定位是公司中層干部后備人才訓(xùn)戰(zhàn)營，重點(diǎn)是培養(yǎng)公司的攻堅(jiān)力量，對(duì)學(xué)員的要求重在找路徑、抓業(yè)務(wù)、帶團(tuán)隊(duì)；
啟航班，定位是公司的骨干員工成長營，重點(diǎn)是培養(yǎng)公司的新生力量，對(duì)學(xué)員的要求重在高認(rèn)同、強(qiáng)執(zhí)行、善協(xié)作。通過“航”系列培養(yǎng)項(xiàng)目，打造承接公司戰(zhàn)略和未來發(fā)展需要的干部能力模型，鍛造一把人才評(píng)價(jià)標(biāo)尺，完善一套訓(xùn)戰(zhàn)培養(yǎng)機(jī)制，輸出一本清晰人才賬本，更好支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)圓滿達(dá)成。
北森人才管理研究院副院長東陽作交流分享，圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力”內(nèi)涵，結(jié)合二十屆三中全會(huì)精神，深入解讀創(chuàng)新趨勢下的人才發(fā)展理念和要求，并結(jié)合豐富案例分享如何打造干部管理發(fā)展的“業(yè)務(wù)-組織-人才”一致模型，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的自上而下與自下而上有機(jī)結(jié)合。
薪火相傳育英才 聚力領(lǐng)創(chuàng)新未來 公司領(lǐng)導(dǎo)向佛塑科技“航”系列班級(jí)導(dǎo)師和班主任授予聘書，向?qū)W員代表們授予班旗，代表著佛塑科技人才隊(duì)伍薪火相傳、生生不息。在高質(zhì)量發(fā)展的航程中，把握好人才建設(shè)這個(gè)“指南針”，讓“佛塑之舟”始終乘風(fēng)破浪。
賦能“航”培養(yǎng)，領(lǐng)創(chuàng)新未來。佛塑科技將進(jìn)一步強(qiáng)化新時(shí)期人才工作全新藍(lán)圖，為培養(yǎng)中堅(jiān)力量、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提供強(qiáng)大的管理支持和人才保障。
