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       為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，4月8日，佛塑科技召開(kāi)“航”系列人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一學(xué)年總結(jié)暨第二學(xué)年啟動(dòng)會(huì)，公司黨委副書(shū)記葉志超、中層干部和“航”系列全體學(xué)員共148人參加了會(huì)議。 

       葉志超充分肯定了“航”系列人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一學(xué)年培養(yǎng)成效，并對(duì)第二學(xué)年人才培養(yǎng)工作提出了殷切期望。他強(qiáng)調(diào)，青年干部要聚焦戰(zhàn)略引領(lǐng)，在服務(wù)大局中扛起使命擔(dān)當(dāng)；要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在攻堅(jiān)克難中鍛造硬核本領(lǐng)；要聚焦人才強(qiáng)企，在錘煉作風(fēng)中涵養(yǎng)奮斗底色。號(hào)召“航”系列全體學(xué)員以“守正”鑄魂、以“創(chuàng)新”破局、以“篤行”致遠(yuǎn)，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中勇當(dāng)先鋒，建功立業(yè)。

       公司人力資源部總經(jīng)理林建鋒以“領(lǐng)先戰(zhàn)略、高效運(yùn)營(yíng)、卓越團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新突破”為關(guān)鍵能力，從“四強(qiáng)”“四善”“四優(yōu)”三個(gè)維度提出分級(jí)能力要求，構(gòu)建佛塑科技中層干部、基層干部和骨干員工三級(jí)能力模型，為公司干部人才的選用育留提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。佛塑科技“4A”領(lǐng)導(dǎo)力模型正式發(fā)布，將為公司戰(zhàn)略落地提供有力支持。

       項(xiàng)目合作公司北森專家顧問(wèn)總結(jié)分享“航”系列人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一學(xué)年成果，力航專家顧問(wèn)系統(tǒng)介紹第二學(xué)年培養(yǎng)規(guī)劃。
       會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)第一學(xué)年優(yōu)勝小組、優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀班委進(jìn)行了表彰，樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。隨后為第二學(xué)年新學(xué)員和班主任分別頒發(fā)了入班通知書(shū)和聘書(shū)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)注入新活力。

       數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能化創(chuàng)新技術(shù)領(lǐng)軍人黃辰教授和廣新材智AI事業(yè)部部長(zhǎng)唐峰分別作《AI驅(qū)動(dòng)大型制造企業(yè)的工業(yè)場(chǎng)景創(chuàng)新與變革》和《人工智能產(chǎn)線支持系統(tǒng)建設(shè)》主題分享，開(kāi)啟“航”系列第二學(xué)年第一課，引導(dǎo)全體學(xué)員以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以數(shù)智化賦能未來(lái)。
       人才強(qiáng)企固根基，創(chuàng)新突破贏未來(lái)。佛塑科技將以“4A”領(lǐng)導(dǎo)力模型為牽引，持續(xù)完善“航”系列人才培養(yǎng)體系，加速構(gòu)建戰(zhàn)略型、數(shù)智化、復(fù)合型人才隊(duì)伍，以人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。